Как DevPace устроен вокруг согласия, а не слежки
Большинство инструментов мониторинга сотрудников в России построены вокруг того, что видит работодатель. DevPace устроен наоборот: по умолчанию данные личные, а командная аналитика для менеджера появляется только там, где сотрудник явно согласился её показывать.
Что видит сотрудник
Полную личную аналитику своего рабочего дня — без ограничений, всегда.
Точный список технических сигналов, которые собирает агент — до установки.
Возможность приостановить сбор данных в любой момент из меню агента.
Что видит менеджер
Только агрегированные метрики команды — не построчную активность одного человека.
Метрики, которые сотрудник явно согласился показывать, и может отозвать согласие в любой момент.
Ничего, если размер команды меньше порога, защищающего от деанонимизации одного человека.
Что агент технически не собирает
Не архитектурное обещание "мы не будем" — а то, чего в коде агента физически нет: содержимого окон, документов и переписки, нажатий клавиш и движений мыши, снимков экрана. Исходный код агента открыт — каждое утверждение здесь можно проверить напрямую.
Эта страница описывает, как устроен продукт и его модель согласия — это не юридическая консультация и не гарантия соответствия 152-ФЗ для конкретной компании. Оценка правовых последствий использования любого инструмента мониторинга сотрудников в конкретной организации требует консультации с юристом по защите персональных данных.